Veränderungen in Organisationen erfordern komplexe und dynamische Prozesse. Sie sollten fortlaufend begleitet und reflektiert werden. Gezielte Kommunikation und Intervention sind weitere wichtige Erfolgsfaktoren.
Unser Beratungsansatz ist ressourcenorientiert und wertschätzend. Wir setzen an den bereits geleisteten Erfolgen und guten Ansätze in der Organisation an und entwickeln im Dialog mit unseren Kunden gemeinsam weitere Schritte zur Veränderung und Maßnahmen zur Optimierung. Ein wichtiger Punkt ist dabei, die zentralen Akteure in der Organisation einzubeziehen und zu stärken.
Besonders viel Wert legen wir drauf, das vorhandene Expertenwissen zu nutzen und darauf aufzubauen. So erarbeiten wir für unsere Kunden individuelle Konzepte für die Umsetzung von Veränderungsprozessen und begleiten diese von Anfang an.
Unsere Leistungen
- Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
- Umsetzung begleiten
- Beteiligungsformate durchführen
- Kommunikationsstrategien entwickeln
- Führungskräfte in der nachhaltigen Steuerung des Wandels begleiten
- Lösungen etablieren
Unser Ziel ist es, dynamische Prozesse zu fördern und die Ressourcen der Organisation zu stärken. Bei Bedarf führen wir deshalb für unsere Kunden auch Coachings und Trainings für Führungskräfte durch oder unterstützen bei der Teamentwicklung.
