Organisationsentwicklung

Veränderte Arbeitsabläufe und neue Aufgaben stellen Organisationen vor die Herausforderung sich neu zu strukturieren. Wir unterstützen bei dieser Entwicklung.

Organisationsentwicklung

Kontakt

Henning Werner

Henning Werner

Business Manager
Telefon: +49 40 302020-116
Dominik Benke

Dominik Benke

Manager
Telefon: +49 30 302020-133
Organisationen sind ständigen Veränderungen ausgesetzt. Um sich neuen internen und externen Gegebenheiten anzupassen, sind von Zeit zu Zeit Interventionen notwendig: Es gilt alte Gewohnheiten zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. 

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Konzepte für die Neuaufstellung ihrer Organisation zu erstellen. Wir begleiten den gesamten Entwicklungsprozess und helfen dabei, nachhaltige Veränderungen einzuleiten.

Vielfältige Herausforderungen meistern

Neue organisatorische Strukturen können helfen, die Effizienz zu erhöhen oder Silo-Denken zu reduzieren. Auch die Umsetzung einer neuen, flexibleren und innovationsfördernden Arbeitskultur verlangt neue Strukturen und einen gut durchdachten Prozess. 

Neue Erkenntnisse durch Dialoge

Egal welche Herausforderungen unsere Kunden derzeit haben: Wir definieren Zielsetzung und Ausgangspunkt gemeinsam. Wir sind der Überzeugung, dass der Schlüssel zu langfristigen und erfolgreichen Veränderungen, konstruktive Dialoge und die gemeinsame Auswahl der richtigen Interventionen sind. Auf dieser Basis erarbeiten wir für unsere Kunden individuelle Konzepte für die Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Unsere Leistungen

  • Motivationsworkshops
  • Change-Workshops
  • Appreciative Inquiry (AI)
  • Soziale Nachhaltigkeit organisatorischer Entwicklungen und Veränderungen
  • Change Communication: Informationen, Dialoge und Partizipation
  • Leadership Pipelines: Identifizierung von Führungskräftenachwuchs
  • Coachings und Führungskräftetrainings in Veränderungsprozessen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ganzheitliche Interventionen

Angepasst an die individuelle Situation unserer Kunden agieren wir als Berater, Moderator oder Motivator. 

Wir unterstützen die Personalmanagementorganisation bei der Steuerung des gesamten Veränderungsprozesses. Unsere Berater führen Motivationsseminare, Coachings, Trainings und Workshops durch und gestalten den individuellen Prozess gemeinsam mit unseren Kunden.

Wir arbeiten mit einem ganzheitlichen Ansatz, der alle Aspekte organisatorischer Veränderungen berücksichtigt. Institutionen, die vor der Herausforderung neuer Arbeitsfelder und Aufgaben stehen, unterstützen wir dabei ein besseres Verständnis ihrer Leistungen und Kernkompetenzen zu entwickeln und auf die neue Situation zu übertragen.
Um die interdisziplinäre Zusammenarbeit und neue Ansätze zu fördern, unterstützen wir öffentliche Einrichtungen dabei, Kompetenzzentren zu etablieren.

Projekte

Dresden

Zukunftskonzept für die Stadtverwaltung Dresden

Ramboll erstellt ein handlungsleitendes Konzept für die zentralen Themen einer Verwaltung der Zukunft.

Ausländerbehörde

Weiterentwicklung von neun Ausländerbehörden des Landes Sachsen-Anhalt

Ausländerbehörden sind die „Rezeption“ Deutschlands: Für viele Zuwanderinnen und Zuwanderer sind sie der erste Kontakt mit einer staatlichen Einrichtung. Das Ministerium für Inneres und Sport des Landes Sachen-Anhalts möchte die Ausländerbehörden so weiterentwickeln, dass sie für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gewappnet sind. Dies gelingt vor allem dadurch, dass die Behörden effizienter und kundenorientierter arbeiten.

Zukunftsstrategie für das Landratsamt Nordsachsen

Für den Landkreis Nordsachsen erstellt Ramboll ein zukunftsfähiges Konzept für die Gestaltung von Bürgerservices, E-Government und Organisation von Standorten.

Ramboll

Ramboll
Chilehaus C – Burchardstraße 13
20095 Hamburg
Tel:+49 40 302020-0
Fax:+49 40 302020-199

Mail: info@ramboll.de

Unternehmen der Ramboll-Gruppe in Deutschland

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