Führungskräfte- & Personalentwicklung

Die unmittelbare Beziehung zwischen Mitarbeiterführung und organisatorischer Leistung ist keine Theorie. Als eines der größten Beratungsunternehmen in Nordeuropa in den Bereichen Führungskräfte- und Personalentwicklung haben wir in den vergangenen Jahren über 1.000 Führungskräfte trainiert und mehr als 1 Million Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befragt. Wir unterstützen unsere Kunden mit einem breiten Leistungsspektrum und bieten Lösungen für Teams und Führungskräfte, Personalmanagementfunktionen und für die gesamte Organisation.

Ein pragmatischer Ansatz

Trotz unserer Größe gehören wir nicht zu den Beratungsunternehmen, die Führungsrollen glorifizieren. Führungskräfteentwicklung steht immer im Kontext zu anderen Faktoren – anderen Menschen oder Systemen. Unser Ansatz ist pragmatisch. Wir brauchen keine Krise, um organisatorische Veränderungen zu fördern. Wir wissen, dass organisatorische Veränderungen heutzutage zur Normalität gehören und unterstützen unsere Kunden dabei, auf Basis organisatorischer Stärken und strategischer Intentionen, ihre Organisationen weiterzuentwickeln.