Der Bewerbungsprozess

Bevor Sie sich für eine Stelle bei Ramboll bewerben, empfehlen wir Ihnen, sich umfassend mit unseren verschiedenen Geschäftsbereichen vertraut zu machen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson. Der weitere Bewerbungsprozess bei Ramboll hängt von der Position ab, für die Sie sich bewerben.

Bewerbung

Mit Ihrer Bewerbung sollten Sie uns zeigen, wer sie sind. Zeigen Sie uns, was Sie zur Bewerbung motiviert und warum Sie der oder die Richtige für die jeweilige Stelle bist. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung auch einen aktuellen Lebenslauf mit einer detaillierten Beschreibung Ihrer beruflichen Erfahrungen und Ihrer Kenntnisse bei.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular eingereicht haben, bewertet unsere Personalabteilung Ihre Angaben. Wenn unsere HR-Experten der Meinung sind, dass Sie die richtigen Vorrausetzungen für die ausgeschriebene Position mitbringen, laden wir Sie entweder zu einem Telefon- oder Videointerview oder einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Bewerbungsgespräch

Beim ersten Bewerbungsgespräch treffen Sie in der Regel auf Ihren zukünftigen Vorgesetzten. Sie werden mehr über Ramboll und die jeweilige Position erfahren. Und natürlich möchten wir auch Sie besser kennenlernen.

Wenn wir Sie zu einem zweiten Termin einladen, sprechen Sie normalerweise mit einer Vertreterin oder einem Vertreter der Personalabteilung und / oder mit anderen Mitgliedern des Teams. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, bitten wir Sie möglicherweise, einen Eignungstest auszufüllen oder eine Aufgabe zu lösen.

Bei Ramboll suchen wir immer talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um unsere offenen Stellen zu besetzen. Hier geben wir Ihnen einige Tipps für eine gute Bewerbung.

Täglich erhalten wir zahlreiche Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen sowie Initiativbewerbungen – das freut uns natürlich sehr! Für Ihre Bewerbung bedeutet das allerdings, dass sie interessant genug sein sollte, um sich von der Masse abzuheben. Die Bewerbung ist Ihre Chance, unser Interesse zu wecken und somit der erste Schritt auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch.

Zehn Tipps für die Bewerbung bei Ramboll

01 Lesen Sie sich die Bewerbung sorgfältig durch.
In Ihrer Bewerbung muss sichtbar sein, dass Sie den Inhalt der Stellenbeschreibung richtig verstanden haben und Sie wissen, worum es bei der ausgeschriebenen Position geht.

02 Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit.
Zeigen Sie uns, welche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse Sie aus Ihrem Studium, früheren Studentenjobs, Praktika oder Projekten mitbringen und wie Sie diese in der ausgeschriebenen Position einbringen können.

03 Überzeugen Sie uns, warum wir gut zusammenpassen.
Erklären Sie uns, warum Sie die Jobanforderungen erfüllen und Sie der oder die Richtige für die Position sind. 

04 Erzählen Sie uns von Ihrer Motivation.
Berichten Sie uns, warum Sie bei Ramboll arbeiten möchten und wie Sie zu unserem Erfolg beitragen können.

05 Teilen Sie Ihre Werte mit uns.
Sagen Sie uns, was Ihnen im Arbeitsleben wichtig ist.

06 Zeigen Sie uns, wer Sie sind.
Mit einer persönlichen Note erhalten wir einen besseren Eindruck von Ihnen als Person.

07 Schreiben Sie einen Lebenslauf.
Ihr Lebenslauf muss Ihre persönlichen Kontaktinformationen enthalten: vollständiger Name, Adresse, Mobiltelefon und E-Mail-Adresse. Ergänzen Sie einschlägige Ausbildungen und Kenntnisse sowie Ihre bisherigen Berufserfahrungen mit den spezifischen Tätigkeiten. 

08 Fügen Sie weitere Erfahrungen hinzu.
Ergänzen Sie internationale Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten.

09 Halten Sie es kurz.
Ihre Bewerbung sollte zielgerichtet und präzise sein.

10 Seien Sie strukturiert.
Strukturieren Sie die Informationen in Ihrem Lebenslauf und der gesamten Bewerbung.

Finden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote.

Initiativbewerbungen

Gerne können Sie hier Ihre Initiativbewerbung hochladen. Wir setzen uns direkt mit Ihnen in Verbindung, sobald wir eine offene Stelle haben, die Ihrem Profil entspricht.