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Alle aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier. Suche dort einfach in der Suchleiste nach offenen Stellen.

Du kannst auch gezielt nach Stellen in den jeweiligen Geschäftsbereichen suchen oder nach bestimmten Berufsbezeichnung und Schlüsselwörtern filtern. Du kannst hier ebenfalls nach offenen Positionen in anderen Ländern suchen. Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewerbe dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Mithilfe deines LinkedIn-Profils kannst du den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Minuten abschließen: Wähle einfach "Apply with LinkedIn" aus. Im nächsten Schritt hast du die Möglichkeit, bis zu fünf Dokumente hochzuladen (Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen wie Zeugnisse).

Wenn du dich für mehrere Stellen bei Ramboll interessierst, kannst du dich natürlich gerne auch für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Ja, du kannst uns jederzeit deine Initiativbewerbung schicken. Bitte beachte, dass wir nur Initiativbewerbungen erhalten, die elektronisch über den untenstehenden Link hochgeladen werden.

Bitte schicke uns deine Bewerbung nicht per E-Mail. Bewerbung und Lebenslauf hier einreichen.

Du erhältst per E-Mail eine Bestätigung, sobald du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast. Wenn du keine Bestätigungs-E-Mail erhalten hast, überprüfe bitte den Spamordner in deinem E-Mail-Postfach.

Ja. Ramboll ist ein globales Unternehmen mit mehr als 300 Standorten in 35 Ländern. Bei uns hast du viele Möglichkeiten, mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und Regionen zusammenzuarbeiten.

Hier findest du unsere internationalen Stellen.

Nachdem du deine Bewerbung über unser Online-Formular eingereicht hast, bewertet unsere Personalabteilung deine Angaben. Wenn unsere HR-Experten der Meinung sind, dass du die richtigen Vorrausetzungen für die ausgeschriebene Position mitbringst, laden wir dich entweder zu einem Telefon- oder Videointerview oder einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Beim ersten Bewerbungsgespräch triffst du in der Regel auf deine zukünftige Führungskraft. Du wirst mehr über Ramboll und die jeweilige Position erfahren. Und natürlich möchten wir auch dich besser kennenlernen.

Wenn wir dich zu einem zweiten Termin einladen, sprichst du normalerweise mit einer Vertreterin oder einem Vertreter der Personalabteilung und / oder mit anderen Mitgliedern des Teams. Abhängig von der Stelle, für die du dich bewirbst, bitten wir dich möglicherweise, einen Eignungstest auszufüllen oder eine Aufgabe zu lösen.

Wenn du anfängst bei Ramboll zu arbeiten, tun wir alles, damit du dich willkommen fühlst.

Am ersten Tag wirst du von deiner Führungskraft begrüßt und erhältst einen Rundgang durch das Büro. In der Regel steht dir ein erfahrenes Teammitglied zur Seite, das dich in der ersten Zeit bei der Einarbeitung unterstützt und dich in deine Aufgaben einführt.

In den ersten Monaten nimmst du an einem umfangreichen On-Boarding-Programm teil. Hier erfährst du mehr darüber, wie wir unsere Werte leben und erhältst viele praktische Tipps für deinen Arbeitsalltag bei Ramboll. In einigen unserer Geschäftsbereiche findet ein Teil des Onboardings auch in unserem globalen Headquarter in Kopenhagen statt.

Nach den ersten Monaten wirst du in unseren Prozess zur Mitarbeiterentwicklung integriert. Während des restlichen Jahres führst du regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor. Durch flexible Arbeitszeiten und -orte sind bei Ramboll Familie, Freizeit und Beruf leichter unter einen Hut zu bringen. Ramboll unterstützt Mitarbeitende bei der Einrichtung eines geeigneten Arbeitsplatzes in einem unserer 13 modernen Bürostandorte in Deutschland, zuhause oder unterwegs. Im Rahmen unseres Smart Working Konzeptes ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihre täglichen Aufgaben selbstständig zu planen und durchzuführen.

Ramboll ist ein globales Unternehmen mit mehr als 300 Büros in 35 Ländern. In Deutschland sind wir an dreizehn Standorten vertreten. Eine Übersicht unserer Standorte in Deutschland findest du hier, einen Überblick unserer globalen Standorte hier.

Es ist Teil unserer Unternehmensstrategie, verschiedene Karrierewege anzubieten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Durch Trainings und Schulungen stellen wir ein hohes Niveau in den Bereichen Qualität, Projektmanagement und Innovation sicher.

Durch persönliche Entwicklungspläne und ständiges Feedback besprichst du mit deiner Führungskraft deine zukünftigen Karriereziele. Gemeinsam legt ihr die nächsten Schritte für deine Entwicklung fest. 

Darüber hinaus bietet Ramboll eine Reihe von Inhouse-Kursen und ein breites Netzwerk erfahrener Experten.

Wir bieten dir ein wettbewerbsübliches Gehalts- und Leistungspaket an, das je nach deinem Arbeitsort, deiner akademischen Qualifikation und deiner Erfahrung variieren kann.