Designing the new normal

Das Konjunkturpaket will nachhaltige Impulse für die Gesellschaft und Wirtschaft zur Bewältigung der COVID-19 Pandemie setzen. Wir wollen diese Chance nutzen und die Zukunft nicht nur denken, sondern tatsächlich auch gestalten. In unserer Reihe „Designing the new Normal“ zeigen unsere Expertinnen und Experten auf, wie in Zukunft eine nachhaltige Entwicklung gelingen kann.

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Unser Beratungsansatz
Geschäftsbericht 2019

Im Jahr 2019 konnte die Ramboll-Gruppe den Umsatz weiter verbessern und ihren Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen weiter ausbauen.

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Unser Beratungsansatz

Wir identifizieren lokale und globale Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen.

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Ramboll auf einen Blick

35
Länder

Ramboll ist weltweit in 35 Ländern aktiv. So können wir lokale Expertise mit globalem Know-how kombinieren und inspirierende und anspruchsvolle Lösungen entwickeln, die für unsere Kunden und die Gesellschaft einen echten Unterschied machen.

16.500
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ramboll beschäftigt weltweit 16.500 Expertinnen und Experten. Besonders stark vertreten sind wir in den nordischen Ländern, in Großbritannien, Nordamerika, Kontinentaleuropa, im Nahen Osten und im asiatisch-pazifischen Raum.

25%
Umsatzwachstum

Mit 1,9 Milliarden EUR erzielte Ramboll 2019 den höchsten Umsatz in der Unternehmensgeschichte (im Vergleich zu 1,5 Mrd. EUR in 2018).

Langfristiger Fokus

Ramboll wurde 1945 in Kopenhagen, Dänemark, gegründet. Die Ramboll-Stiftung ist der Hauptanteilseigner des Ramboll-Konzerns. Die Stiftung unterstützt Forschungen, Studien und Wissensvermittlung, mit einem speziellen Fokus auf Wissenschaft und Ingenieurswissenschaften. Sie sichert auch die langfristigen Besitzverhältnisse des Konzerns und kann so die strategischen Prioritäten beeinflussen.

Gelebte Wertekultur

Hohe ethische Standards und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir leben unsere Werte.

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